南都讯 记者近日从珠海市卫生健康局获悉，为贯彻落实《国务院办公厅关于推动疾病预防控制事业高质量发展的指导意见》和《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》）精神，进一步加强珠海卫生监督执法队伍人才建设配资老牌炒股配资门户，珠海市卫生健康局、珠海市疾病预防控制局组织开展珠海市首席卫生监督员选拔工作。
本次选拔分为传染病防治与消毒产品卫生监督、公共场所与生活饮用水卫生监督、学校卫生监督、职业卫生与放射卫生监督、医疗卫生与血液安全监督、中医药卫生监督、母婴保健监督等7个专业。珠海市卫生健康综合执法各支队在岗执法人员全员参与，分专业分类、理论笔试、结构化三个阶段进行。
第一阶段，经个人申报、支队推荐和全局统筹，对所有在岗卫生监督员予以明确主、副专业。第二阶段，全体主专业监督员统一参加考核，重点考察其对相关法律法规、行业标准、专业知识的掌握程度，全面评估其专业理论素养。第三阶段，各专业笔试成绩优异者参加面试，接受评审组全面评估专业素养和综合能力。
评审组由珠海市卫生健康局、珠海市司法局有关领导和科室负责人，以及珠海市疾病预防控制中心业务骨干组成，确保选拔的公正性、专业性和权威性。12月23日，珠海市第一批首席卫生监督员建议人选入围名单产生。
能力素质是执法队伍执行力核心。在《行动计划》部署六项重点任务中，第一项即是“全面提升行政执法人员能力素质”。关于首席监督员能力素质，在面试环节，有执法人员表示：“讲政治是首席监督员的立身之本，强素质是首席监督员的履职之基，促发展是首席监督员的价值之要”。“卫生监督员的角色既是卫生监督综合执法的执行者、卫生健康安全底线的守护者，又是风险隐患的主动化解者、多元共治体系的构建者多重角色的深度融合”。
据悉，此次首席卫生监督员选拔是疾控体系改革后珠海卫生监督执法专业人才梯队建设的“首战任务”，是加强珠海卫生监督体系建设的重要举措。此举首次突破传统卫生监督队伍按行政区划和任务分工的区域化、扁平化管理模式，转而以专业能力为支撑，在传染病防治、职业健康、医疗卫生等各领域构建起垂直化管理体系，助力疾控部门从“专业指导”转型为“专业领导”。
有关人选经综合考察评价，每专业将确定1名首席卫生监督员，他们将承担起业务指导、案件评查、专业培训等重要职责，在各自领域发挥引领作用，为监督执法工作提供专业支持，带动全市卫生监督队伍整体素质的提升。
据了解，2025年以来，珠海市卫生健康局推出一系列举措，推进卫生健康行政执法队伍建设。一是加强作风与能力建设。出台《珠海市卫生健康行政执法人员行为准则》与《卫生监督廉政承诺卡》制度，从法定职权、执法程序、廉洁自律等方面明确行为规范，在涉企检查中主动公开监督电话，以刚性约束锻造过硬作风。二是创新医疗监管。在全市卫生健康高质量发展大会上，珠海市卫生健康局主要负责人提出“创新执法·质控赋能”理念，通过卫生监督员和质控专家的协同行动，为全市医疗美容和健康体检医疗机构进行现场指导和规范引领，其他专业创新执法行动按计划有序推进中。三是建立市级首席卫生监督员制度。
今后，珠海市卫生健康局将持续深入学习贯彻党二十届四中全会精神，深化落实“谁执法、谁普法”责任制，以更大担当全力推进本行业领域守法普法工作，以更高水平卫生健康法治建设，护航珠海卫生健康高质量发展。
采写：南都N视频记者 朱鹏景
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